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干货分享|1000万+播放量抖音爆款制作流程及抖音团队人员配置-新媒体营销

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对于想要进军抖音运营的内容创业者来说 ,在完成了账号人设定位的构想后  ,前期遇到的最大的困难  ,就是不知道  ,抖音爆款视频的制作流程如何设置  ?围绕制作流程又该搭建怎样的团队  ?

本期新知榜商学院 ,我们就为你介绍:抖音爆款的专业制作流程及科学人员配置 。

一、抖音视频的制作流程

1. 确定选题和剧本

定位是什么  ,是要实用  ?要搞笑 ?要走心 ?还是要猎奇 ?
剧本是什么  ,就是拍摄的流程和整体方案  。

2. 确定拍摄思路和形式

画面如何吸引人  ?帅哥美女出境  ,利用滤镜、美颜、特效功能 ,画面要够美  。
如何让观看者停留时间更长  ?
实用类:快速说明主题  ,封面配文案
娱乐类:搭配有吸引力的音乐
结合真人出镜效果更佳  。

3. 准备拍摄工具

结合可以帮助拍摄的工具:拍摄支架、打光灯等
准备好服化道:服装、化妆、道具等
充分利用内置相机的自带功能运镜:速度、倒计时、慢动作等
需原创、无水印:主要指本地上传的视频 。

4. 编辑视频

背景音乐:利用不同风格音乐打造视频风格  ,安卓版抖音可本地上传音乐
特效利用:(主要针对本地上传的视频)  ,充分利用动作、倒流、反复等效果
封面选择:选择视频里比较精彩的为封面

5. 发布视频

发布时间:结合定位人群刷抖音的习惯和当时的状态
标题:不宜过长  ,简明扼要  ,加入悬念、反问等
封面:选择最精彩的画面作为封面  ,吸引观看
评论&私信:积极回复评论、私信  ,被翻盘的粉丝可以成为忠实粉

6. 作品运营

收集粉丝的留言、私信 ,分析总结出哪类视频用户参与度更高  ,为后续策划拍摄做准备  。

在明确了抖音视频的制作流程后  ,我们就可以总结出一个专业抖音拍摄团队  ,需要完成的工作有3大类 ,在确定了工作内容后 ,我们便可以科学地搭建抖音视频团队  。

二、抖音团队科学人员配置

任何的机器都需要人去操控才行 ,所以团队组建是最核心的一部分  ,在创建抖音团队之前我们的个人还有企业 ,都需要对短视频领域有一个清晰明确的了解  ,以及对需要塑造什么的内容、招募什么样的人员提前策划  。

1.组织形式

正常的抖音账户组织形式有二种:一种是基于个人  ,一种是企业蓝V  。

人员配置的话可以根据个人或者企业内部的一个预算去创建  。

1人配置:同时负责拍摄、剪辑、编剧、出镜、化妆、运营

2人配置:1个人负责拍摄和剪辑  ,另一个人负责编剧 ,出镜、化妆和运营

3人配置:1个负责拍摄和剪辑  ,一个负责化妆和出镜  ,1个编剧和运营  ,以此类推

补充:以场景式表演为主的运营团队  ,则还会涉及到群演、服化道工作人员等多方配合  ,预算则更高  。

2.分工形式

在这里主要是分四种人员 ,分工分别是:

a.编导(内容策划者)

b.演员(视频主角扮演)

c.拍剪师(拍摄人员 +视频剪辑人员)

d.运营人员(负责内容运营和分发)

以上是极简团队配置 ,各岗位之间可以经常沟通一起策划作品  。


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